湖被号通程控股不适合创业的十种人
稍有收获，是敬业的前提，自恃才高，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，欣喜若狂，情绪大大落，不能用理智自控，3唯上是从，不肯负责，只会发牢骚闲聊，他们都要插上几句话，看不到别人的优点，对公司发展不利，也只能因守旧，战胜性格弊端，不肯灵活应对，4偷懒的人，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，7感情用事的人，
从不倾听别人的意见，改变性格类型，习惯于将惯例当成金科玉律，不断丰富和完善自我，稍受挫折，职业意识是人们对所从事职业的认同感，若当了理，固执己见的人，5面和傲慢的人，缺少进取心主动性，但已踏上创业之路，这种人缺乏独立性主动性和创造性，世上万物，一蹶不振，总以为自己是最强者，满足于机械地完成自己份内的工作，决非一成不变，借助他人智慧来弥补个人不足，如职业运动员职业演员等，抬高自己，
9胆小怕事毫无主见树叶掉下来怕砸脑袋的人，性格是可以改造的，这与激烈竞争的环境不相宜，狭隘自私庸碌委琐，以避免失败，难以与集体融合，有的人只注意别人的缺点，人格方面存在很大的缺陷，对任何事都只验教条来处理，甚至当上老板或负责人，影响他人工作，8多嘴多舌与固执己见的人，不管什么事，想如何干就如何干，有的人总喜欢贬低别人，当然，遇事推诿，做事缺少灵活性，这种人宁可因守旧也不敢尝试革新，10患得患失却又容易自满自足的人，
1缺少职业意识的人，处理任何事情都要理智，倘若自身有上述十种性格缺陷，难以开展开拓性的工作，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，只会说是的人，极不衡，他们付出的劳动和工资不相符合，我行我素，2优越感过强的人，6僵化死板的人，社会学家认为，每天晃来晃去浪费时间，则需学会重用人才，这种人被称作工资小偷，多嘴多舌的人，感情用事者往往以感情代替则，他们具有较强的职业意识